|
Sai lầm khi giao dịch với đối tác
|
|
Dịch vụ khách hàng tốt sẽ tạo danh tiếng tốt cho công ty bạn. Tuy nhiên, để xây dựng được một dịch vụ khách hàng tốt bạn cần tránh những sai lầm sau:
|
|
|
|
Để tìm được một công việc ưng ý
|
|
Bạn đang muốn tìm được một công việc như mong muốn - dĩ nhiên. Bạn có thể làm theo những gợi ý dưới đây, không quá khó đâu nhưng thật sự có ích cho bạn đấy.
|
|
|
|
90 ngày đầu tiên của doanh nghiệp
|
|
Quá trình bắt đầu một doanh nghiệp phải trải qua những bước cơ bản then chốt. Từ chuyện đặt tên cho doanh nghiệp cho tới việc lựa chọn mô hình hoạt động, tất cả phải được chuẩn bị kỹ càng.
|
|
|
|
|
|
Trở lại công việc sau kỳ nghỉ Tết
|
|
Vậy là một cái Tết nữa lại qua đi. Kỳ nghỉ dài chìm trong ăn-chơi-chúc tụng đã hết, phải trở về với công việc, nhiều người chắc chắn không khỏi cảm thấy chán nản, nuối tiếc. Làm sao để vực lại tinh thần làm việc sau ngày Tết đây?
|
|
|
|
Những thói quen xấu trong công việc
|
|
Ai cũng có ít nhất một thói quen xấu: có thể là cắn móng tay, ngoáy mũi… Điều đó không nghiêm trọng lắm, nhưng nếu bạn có thói quen đi trễ, ăn mặc tuềnh toàng hay thích nói to nơi công cộng thì sự việc có phần nghiêm trọng rồi đấy.
|
|
|
|
Để không phải làm việc không công!
|
|
Bạn chăm chỉ, cố gắng làm nhiều công việc mà sếp giao cho không thuộc trách nhiệm của mình. Đáng lẽ, bạn sẽ phải được hưởng thêm lương và thưởng cho những việc bạn làm. Tuy nhiên, sếp luôn lãng quên và không quan tâm đến những việc bạn làm. Vây, làm cách nào để sếp công nhận những việc bạn làm và tăng lương hoặc thăng chức cho bạn?
|
|
|
|
Chiến thắng sự trì hoãn công việc bằng cách nào?
|
|
Kéo dài động cơ thúc đẩy cho công việc là một khả năng hoàn toàn có thể, một khi bạn có cái nhìn xa hơn về triển vọng của mình, nó cho phép bạn thành công hơn nữa. Sau đây là 7 cách hiện hành mà bạn có thể sử dụng để chiến thắng sự trì hoãn và mở đầu cho việc đạt được nhiều mục tiêu hơn.
|
|
|
|
Để khơi dậy tiềm năng của nhân viên
|
|
Tạo động lực để thúc đẩy nhân viên làm việc tốt là một vấn đề mà hầu hết các nhà quản lý đều phải cân nhắc. Đó là những động lực nào có thể giữ chân những nhân viên và khơi dậy năng lực tiềm ẩn của họ, hãy tham khảo những phương pháp sau.
|
|
|
|
Phỏng vấn: Kỹ năng của một ứng viên chuyên nghiệp
|
|
Phỏng vấn là giai đọan quyết định cho sự thành bại của bạn trong công cuộc tìm việc. Vì vậy, hãy chuẩn bị thật chu đáo và chuyên nghiệp theo những kỹ năng dưới đây, sẽ giúp bạn đạt được như mong muốn.
|
|
|
